Les 5 raisons pour lesquelles vous devriez faire externaliser la paie dans votre entreprise
Faire externaliser la paie au sein de son entreprise, cela consiste à confier toutes les tâches liées à la gestion de la paie à un service externe. Découvrez pourquoi, en 5 points, vous avez tout intérêt à vous y mettre !
1- Faire des économies
Une petite entreprise n’a parfois pas les moyens de recruter un spécialiste pour gérer les problématiques liées à la paie.
De plus, la gestion de la paie ne nécessite pas uniquement un apport humain, mais également informatique : plus besoin d’investir dans des logiciels spécifiques si vous faites externaliser la paie. En somme, le coût d’externalisation de la paie est avantageux pour la plupart des sociétés.
2- Simplifier les procédures
Avec l’externalisation de la paie, vous pouvez dire bonjour aux économies et adieu aux soucis ! Vous n’avez plus à vous préoccuper de rien, le service externe auquel vous ferez appel se chargera de tout pour vous.
La gestion de la paie ne sera donc plus un frein au déploiement de vos projets d’entreprise.
3- Gagner du temps
Nul besoin de mobiliser vos employés sur ces problématiques financières, ils auront donc tout le temps de se consacrer à des enjeux bien plus importants pour le développement de votre société.
Procéder à l’externalisation de la paie permet donc de gagner du temps pour se consacrer à la stratégie de son entreprise.
Enfin, plus aucun risque de voir des transactions prendre du retard à cause de congés maladie ou de vacances, en faisant externaliser la paie dans votre entreprise vous serez certain d’avoir en permanence un interlocuteur prêt à s’occuper de votre dossier.
4- Profiter de l’aide d’experts
La législation évolue constamment, il n’est donc pas inutile de profiter des bons conseils d’experts financiers. Ceux-ci seront en effet formés de manière spécifique et prêts à réagir au moindre changement de procédure.
Ainsi, le risque qu’ils commettent une erreur dans leurs calculs sera extrêmement faible… Un point non négligeable, pour vous comme pour vos employés !
5- Rendre les transactions plus sûres
Difficile, lorsque l’on n’est pas un expert dans le domaine, de déterminer quelles procédures doivent particulièrement être encadrées ou non, et de quelle manière. Les services de paie externes aux entreprises possèdent le plus souvent un savoir-faire et une expérience à toute épreuve, si bien qu’ils savent précisément quels sont les outils les plus fiables.
De plus, ces experts, toujours au courant des nouvelles législations en vigueur, pourront vous garantir des procédures toujours en parfait accord avec la loi, ce qui est tout de même fortement rassurant lorsque l’on dirige une entreprise !